Diferencia entre aprendizaje y desarrollo

Aprendizaje vs Desarrollo

El aprendizaje y el desarrollo son componentes de la estrategia central que se emplea en las organizaciones como parte del desarrollo de los recursos humanos. Este es un campo que es el resultado de un deseo constante de las empresas y organizaciones de mejorar el rendimiento y la eficiencia de los empleados en entornos de trabajo. Se le conoce de diversas maneras como capacitación y desarrollo y desarrollo de recursos humanos en diferentes partes del mundo. Muchas personas, incluidas aquellas que implementan tales estrategias, a menudo confunden entre aprendizaje y desarrollo y algunas incluso consideran que estas actividades son intercambiables. Sin embargo, existen diferencias sutiles entre el aprendizaje y el desarrollo que se destacarán en este artículo..

Aprendizaje

El aprendizaje es un proceso que aumenta nuestro conocimiento. Continuamos aprendiendo cosas nuevas toda nuestra vida, ya sea aprender a caminar, andar en bicicleta, nadar, bailar, patinar, escalar o incluso aprender nuevos conceptos en diferentes materias o nuevos idiomas. Podemos aprender de libros o de maestros, compañeros, padres o incluso extraños. Uno puede aprender de los animales, objetos inanimados y la naturaleza. En una organización, el objetivo de los gerentes es hacer que sus empleados estén informados. Por lo tanto, el aprendizaje es una parte importante de la capacitación en cualquier organización en todos los niveles de empleados.

El aprendizaje tiene lugar en todas las edades, y uno aprende, cuando se pone en una nueva situación, a tener sentido y sentirse más cómodo. Cualquier cambio en nuestro comportamiento como resultado de una nueva experiencia se dice que está aprendiendo. Podríamos aprender nuevas habilidades descritas anteriormente o aprender juegos o idiomas.

Desarrollo

El desarrollo consiste en dominar las habilidades e incorporar estas habilidades en el comportamiento para convertirlas en hábitos. Usted hace que una persona se siente en un aula y trata de impartir conocimientos sobre cómo volar un avión. Sí, puede hacerle entender las partes de un avión y la teoría de cómo funciona, además de describir cómo y qué hacer para volar el avión, pero a menos que la persona obtenga entrenamiento práctico y el avión en otras situaciones, Él no puede desarrollarse como piloto. El desarrollo se ocupa de la acción y no de las habilidades basadas en el conocimiento que se obtienen a través del aprendizaje..

En el proceso de desarrollo, más importante que el aprendizaje es la práctica para permitir que los individuos incorporen nuevas habilidades como hábitos. El desarrollo es un proceso que tiene lugar después del aprendizaje, pero requiere una práctica y refinamiento constantes para convertir las habilidades recién aprendidas en comportamientos o hábitos..

El desarrollo también es un proceso del cuerpo que describe el crecimiento de nuestras habilidades de pensamiento y resolución de problemas. Este desarrollo está cerca del desarrollo biológico que ocurre con la edad y está casi completo cuando somos jóvenes o en la adolescencia..

¿Cuál es la diferencia entre aprendizaje y desarrollo??

• El aprendizaje y el desarrollo es un campo que se ha convertido en un arte integral de la gestión de recursos humanos en las organizaciones. Se preocupa por mejorar el desempeño y el comportamiento de los empleados en las organizaciones..

• El cambio de comportamiento como resultado de la capacitación o experiencia se denomina aprendizaje

• El aprendizaje tiene que ver con hacer que los empleados estén informados, mientras que el desarrollo se preocupa por hacer que los empleados incorporen nuevas habilidades en su comportamiento como hábitos

• La práctica y el refinamiento permiten el desarrollo, mientras que la capacitación es lo que explica el aprendizaje