Diferencia entre entrenamiento individual y entrenamiento de equipo

Entrenamiento individual vs entrenamiento de equipo

La capacitación individual y la capacitación en equipo son dos enfoques diferentes de la capacitación. Ambos tienen propósitos diferentes y tienen sus propios méritos y deméritos. La mayoría de las organizaciones adoptan un modelo híbrido que es una combinación de enfoque individual y de equipo..

La capacitación individual está dirigida a desarrollar habilidades específicas de un individuo y la mayoría de las veces este tipo de necesidad de capacitación se identifica durante el proceso de evaluación del desempeño del empleado. El entrenamiento individual es adecuado para desarrollar habilidades de softs o habilidades especializadas.

La capacitación del equipo está orientada a preparar un equipo para nuevos proyectos o para proporcionar una conciencia de toda la empresa o departamento o para proporcionar conocimientos básicos sobre ciertos temas. La necesidad se identifica a nivel corporativo o a nivel de departamento durante el proceso de planificación de negocios. Es adecuado para proporcionar capacitación basada en el conocimiento, como capacitación en nuevos procesos y procedimientos..

Cuando desee desarrollar habilidades de trabajo en equipo / trabajo en equipo, es mejor adoptar una combinación de ambos enfoques. Mientras que la capacitación del equipo ayudará a desarrollar la relación entre los miembros del equipo y a crear sinergias.