Diferencia entre el trabajo a tiempo parcial y el trabajo ocasional

Trabajo a tiempo parcial vs trabajo casual

El trabajo a tiempo parcial y el trabajo ocasional son tipos de trabajo. Cuando se trata de aceptar empleos, hay quienes optan por trabajar solo a tiempo parcial o por casualidad por muchas razones. Estas razones están principalmente enraizadas en su estatus en la vida; Si tienen hijos o no, otros trabajos, et. Alabama. Ver las diferencias.

Trabajo de medio tiempo

Los trabajos de medio tiempo generalmente se definen por la cantidad de horas asignadas a un empleado en particular. Por lo general, estos empleados que eligen hacer solo un trabajo a tiempo parcial trabajan la mitad de las horas de un empleado regular de tiempo completo. Ejemplos de estos trabajos son los camareros / meseras que solo trabajan durante ciertas horas del día, como las horas de almuerzo, la cena o el desayuno..

Trabajo casual

Los trabajos ocasionales son aquellos que están relegados para ciertas ocasiones. Ellos ganan salarios que son en una base por hora. Trabajos como estos no someten al empleado a permisos tales como permisos por vacaciones, permisos por enfermedad y similares. Si una persona quiere un trabajo ocasional, puede elegir la cantidad de horas que puede realizar y esto está sujeto a la aprobación de la gerencia..

Diferencia entre trabajo a tiempo parcial y trabajo casual.

Los trabajos a tiempo parcial generalmente tienen solo la mitad de las horas realizadas por un empleado de tiempo completo; Los trabajos ocasionales en su mayoría están dictados por la cantidad de horas que un empleado en particular puede realizar en un día en particular. Mientras que los empleos a tiempo parcial disfrutan de vacaciones y permisos por enfermedad, los empleos informales no tienen el lujo. Los trabajos de medio tiempo se pagan por la cantidad de horas que puede realizar en un día de pago determinado; Los empleos ocasionales se pagan por hora. Los trabajos a tiempo parcial pueden convertirse en trabajo a tiempo completo dependiendo de la evaluación de desempeño de uno; Los empleos casuales son impulsos del momento..

Así que podemos ver que estos dos trabajos pueden parecer similares a su valor nominal pero no lo son. Tienen diferencias sutiles que los separarán unos de otros. Es solo una cuestión de saber qué tipo de trabajo es y la cantidad de horas que normalmente se le asignan..