Diferencia entre recursos humanos y capital humano

Recursos Humanos vs Capital Humano
 

Los recursos humanos y el capital humano son conceptos que son claramente muy similares entre sí, ya que se refieren a las habilidades, capacidades y talentos humanos actuales o potenciales que son esenciales para el éxito de cualquier organización. Los dos conceptos son a menudo mal entendidos y se asume erróneamente que son los mismos. Hay algunas diferencias muy pequeñas pero distintas entre lo que se entiende por "recurso" humano y "capital" humano. El artículo ofrece una visión general clara de lo que significa cada uno de estos términos, explica cómo son muy similares entre sí y destaca sus diferencias sutiles pero importantes..

Capital humano

El capital humano se refiere a las habilidades, la capacitación, la experiencia, la educación, el conocimiento, los conocimientos técnicos y las competencias que los humanos aportan actualmente a un negocio. En otras palabras, se puede hacer referencia al capital humano como el valor que un empleado agrega a una empresa, que se puede medir por las habilidades y competencias del empleado. El capital humano es un factor importante de producción, y emplear personas con la educación, la experiencia, las habilidades y la capacitación adecuadas puede mejorar la eficiencia, la productividad y la rentabilidad..

Las empresas pueden invertir en su capital humano ofreciendo instalaciones de capacitación y educación a sus trabajadores. La capacitación y el desarrollo de los empleados pueden ayudarlos a desarrollar un conjunto más amplio de habilidades y capacidades y reducir el costo de contratar empleados adicionales con las habilidades necesarias. Una cosa que debe tenerse en cuenta es que los humanos no son iguales entre sí y que el capital humano se puede desarrollar de muchas maneras para obtener el mayor valor económico para la empresa..

Recursos humanos

La forma más fácil de explicar los recursos humanos es entender el concepto de "recursos". Los recursos son conjuntos de activos que se pueden extraer del conjunto cuando sea necesario hasta que se agote el conjunto de activos. Los recursos humanos son similares en cuanto que representan el conjunto de habilidades, conocimientos y experiencia humanos disponibles que pueden aprovecharse cuando se requiera. En otras palabras, es el potencial humano con capacidad ilimitada el que tiene la posibilidad de mejorar la eficiencia, la productividad y la rentabilidad..

¿Cuál es la diferencia entre Recursos Humanos y Capital Humano??

Los términos capital humano y recursos humanos están estrechamente vinculados entre sí porque analizan cómo se pueden utilizar las habilidades humanas actuales y potenciales para obtener la máxima eficiencia y rentabilidad. La principal diferencia entre el capital humano y los recursos humanos es que los recursos humanos son el potencial humano que se puede extraer de una gran cantidad de recursos. El capital humano se refiere a las habilidades, la experiencia que ya están invertidas y utilizadas.

Los recursos humanos deben ser contratados, capacitados, desarrollados y provistos de oportunidades y desafíos para que se realicen. Con el tiempo, los recursos humanos se pueden convertir en capital humano, que son habilidades, capacidades y competencias humanas que se han invertido y se han involucrado en operaciones comerciales al mismo tiempo que se obtienen resultados y resultados..

Resumen:

Recursos Humanos vs Capital Humano

• Los recursos humanos y el capital humano son conceptos que son claramente muy similares entre sí, ya que se refieren a las capacidades, capacidades y talentos humanos actuales o potenciales que son esenciales para el éxito de cualquier organización..

• El capital humano se refiere a las habilidades, la capacitación, la experiencia, la educación, el conocimiento, los conocimientos técnicos y las competencias que los humanos aportan actualmente a una empresa..

• Los recursos humanos son el conjunto de habilidades, conocimientos y experiencia humanos disponibles que se pueden aprovechar y desarrollar cuando sea necesario..