Diferencia entre entrenamiento y aprendizaje

Entrenamiento vs Aprendizaje

La formación y el aprendizaje son conceptos que están estrechamente relacionados entre sí. A menudo se los malinterpreta para que sean lo mismo, y algunos usan erróneamente estos términos indistintamente. Si bien el aprendizaje y la capacitación resultan en que un individuo adquiera conocimientos y habilidades, la manera en que se obtienen los conocimientos y las habilidades son bastante distintas. La capacitación puede implicar tener un programa de capacitación estructurado con los resultados requeridos, mientras que el aprendizaje no tiene tales restricciones. El siguiente artículo ofrece una explicación completa de cada término y muestra las similitudes y diferencias entre los dos..

Formación

La capacitación es donde un individuo se moldeará en un estado deseado. Cuando se entrena a un individuo, el resultado que se desea del individuo se establecerá de primera mano. Una vez hecho esto, el programa de capacitación se atenderá para satisfacer estas necesidades específicas. Las corporaciones generalmente tienen programas de capacitación para enseñar a los trabajadores cómo se hacen las cosas dentro de una organización y para mantener un sentido de uniformidad. Esto puede ser ventajoso en trabajos que requieren procedimientos muy específicos; sin embargo, por otro lado, la capacitación se considera bastante restrictiva. La capacitación puede hacer que la persona sepa solo lo que se requiere y se espera de él, pero puede que no lo ayude a pensar fuera de la caja. Esto puede limitar la creatividad y la capacidad de la persona para crear mejores procesos y procedimientos..

Aprendizaje

Aprender es el proceso de una persona que participa activamente en alguna actividad en la que el individuo está inspirado para adquirir las habilidades y el conocimiento a través de hacer las cosas por sí mismos. La experiencia de hacer cosas influye en gran medida en el aprendizaje de una persona, ya que hay una serie de cosas que se aprenden a través de la experiencia y que no se pueden enseñar de otra manera. El aprendizaje está relacionado con los conceptos de pensamiento, comprensión, exploración, experimentación, creatividad, curiosidad, educación, desarrollo y crecimiento. Cuando una persona aprende cómo se hacen las cosas, no solo adquieren conocimientos y habilidades, sino que también encuentran nuevas formas de hacer las cosas utilizando su propia creatividad y comprensión personales..

Entrenamiento vs Aprendizaje

Las corporaciones, universidades y otras instituciones de intercambio de conocimientos subrayan la importancia de aprender sobre la capacitación. Esto se debe a que la capacitación es de naturaleza bastante restrictiva y el individuo solo será entrenado de acuerdo con lo que la corporación, la universidad o cualquier otra institución percibe como el resultado que debe alcanzarse. El aprendizaje puede ser beneficioso de muchas maneras, ya que ayuda a un individuo a comprender, experimentar y experimentar cosas que pueden ser más efectivas cuando se trata de problemas y problemas. Sin embargo, la capacitación puede ser muy útil cuando una empresa necesita enseñar a sus empleados un procedimiento o proceso estructurado. Sin embargo, incluir un componente de aprendizaje en la capacitación puede dar como resultado resultados de rendimiento mucho mejores.

Resumen:

¿Cuál es la diferencia entre entrenamiento y aprendizaje??

• La formación y el aprendizaje son conceptos que están estrechamente relacionados entre sí. A menudo se los malinterpreta para que sean lo mismo, y algunos usan erróneamente estos términos indistintamente..

• Aprender es el proceso de una persona que participa activamente en alguna actividad en la que el individuo está inspirado para adquirir las habilidades y el conocimiento haciendo las cosas por sí mismos..

• La capacitación es donde un individuo se moldeará en un estado deseado. Cuando se entrena a un individuo, el resultado que se desea del individuo se establecerá de primera mano. Una vez hecho esto, el programa de capacitación se atenderá para satisfacer estas necesidades específicas.